Classifications

Chapitre un : Les trois grilles de classification
Article 1 : Structure des classifications
Article 2 : Classifications et salaires minimaux mensuels conventionnels
Article 3 : Profils de niveaux (E6, E7… etc)
Article 4 : Notion de salaire minimal mensuel

Chapitre deux : Les familles, les filières de métier et les métiers
Article 1 : Typologie des familles et filières de métiers
Article 2 : Nomenclature générale de classification des métiers
Article 3 : Définitions des métiers

Chapitre trois : Prime d’ancienneté
Article 1 : Personnel concerné
Article 2 : Montant et évolution de la prime d’ancienneté
(Article 3 => plus d’actualité)

Chapitre quatre : Les règles d’évolution au sein d’un métier (avancement)
Article 1 : Evolution au sein d’un même métier
Article 2 : Mécanisme des avancements
Article 3 : Evolution du salaire à l’occasion d’un avancement

Chapitre cinq : Les règles d’évolution d’un métier vers un autre métier
Article 1 : Evolution au sein d’une même filière
Article 2 : Evolution avec changement de filière au sein d’une même famille
Article 3 : Evolution avec changement de famille
Article 4 : Situation du salarié pendant la période d’adaptation
Article 5 : Evolution du salaire à l’occasion d’une promotion

Chapitre six : Le passage cadre
Article 1 : Condition de la cadration
Article 2 : Entretien avec la DRH
Article 3 : Période probatoire
Article 4 : Recours à un consultant externe
Article 5 : Evolution du salaire à l’occasion d’une promotion cadre

Chapitre sept : La polyvalence
Article 1 : Conséquence de l’exercice de métier multiple
Article 2 : Conséquence de la polyvalence structurelle

(Chapitre huit => plus d’actualité)

Chapitre neuf : Les opérations de classement
Article 1 : Détermination du classement
Article 2 : Recours
Article 3 : Information des salariés