Actualité syndicale

Articles

• ANI : un accord donnant-perdant pour les salariés
• Appel à la mobilisation pour la défense des retraites
• Après le 12 octobre, l’action se poursuit !
• Attendre, toujours, ce qui n’arrive jamais
• Contre les ordonnances, les raisons de se mobiliser !
• De nouveaux mandats
• Elections professionnelles
• Elections professionnelles de 2020
• Elections professionnelles de mars 2014
• Fin de négociation pour le projet de réorganisation (PDV)
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• GPEC, oui ! PDV, non !
• Jour de solidarité
• Journée Nationale Unitaire contre la loi Macron
• La loi promulguée, la bataille continue.
• Le 19 octobre : amplifions encore les mobilisations !
• Le combat continue !
• Les 28 octobre et 6 novembre : continuons et élargissons les mobilisations !
• Les engagements obtenus suite à la réunion de concertation sur la réorganisation des régies
• Les négociations annuelles obligatoires pour 2015 ont débuté…
• Les salariés ne veulent pas de cette réforme !
• Loi Macron, tout pour les patrons
• Loi travail XXL
• Mise en place d’une Unité Economique et Sociale (UES)
• NAO 2010
• NAO 2011
• NAO 2017 : La PFA toujours pas finalisée, 5 ans après la signature de l’accord.
• NAO : Une formalité annuelle obligatoire
• Non à l’accord scélérat du MEDEF !
• On met les voiles et on prend le large !
• PDV : Assemblées générales vendredi 20/11/15
• PDV : Point d’info du 25 janvier 2016
• PDV : Point d’info du 26 novembre 2015
• Peau de balle et balai de crin…
• Peut-on encore parler de dialogue social à Arkena ?
• Profession de foi - Elections 2017
• Renouvellement de l’adhésion à la mutuelle de TDF
• Retraites : Le 23 septembre, tou(te)s dans l’action !
• Retraites : l’action unitaire continue
• Retraites, rien n’est joué !
  Le 7 septembre, imposons nos revendications !
• Retraites, toutes et tous concernés !
• Réunion d’information sur la mise en place d’une UES
• Scandale en Grèce !
• Vers la convergence des luttes !

• Loi travail (2016)
  • Abrogation de la Loi Travail !
  • Ce que le 49.3 fait…
    … La mobilisation peut le défaire !
  • Contre la « loi travail » Grand rassemblement le 14 juin
  • Journée Nationale Unitaire de Grève et de Manifestations Jeudi 12 mai
  • La mobilisation s’amplifie :
    Le 26 mai, on lâche rien !
  • Le 9 avril, on marche pour le retrait de la loi travail et pour le progrès social !
  • Manifester est un droit !
  • Pour le retrait de la loi El Khomri

Brèves

• Comité Social et Economique

Accords d’entreprise

• Période 2018 à ...
  • Accord d’interessement
  • Accord de mise en place du Comité Social et Economique
  • Accord de mutuelle et de prévoyance 2020
  • Accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Accord sur le télétravail
  • Avenant à l’accord sur la mutuelle et la prévoyance
  • Négociations annuelles obligatoire de 2020
  • Protocole d’accord préélectoral
• Période 2014-2017
  • Protocole électoral pour les élections de 2014
  • Création de l’UES Arkena
  • Protocole d’accord pré-électoral de 2017
  • Accord de substitution du statut collectif des salariés de Smartjog au statut collectif d’Arkena SAS
  • Accord sur l’égalité professionnelle
  • Accord de vote électronique
• Période 2011-2013
  • Accord Génération triennal
  • Nouvel accord sur la mutuelle et la prévoyance
  • Avenant à l’accord sur le temps partiel
  • Accord sur l’égalité professionnelle
  • Accord sur la pénibilité
  • Accord sur les astreintes
  • NAO 2012 : Mise en place d’une prime annuelle récurrente
  • Heures de nuits des cadres sur tableaux de service
• Période 2008-2010
  • Accord sur la mutuelle
  • Accord d’adaptation des ex-Lagardère
  • Accord sur les seniors
  • Temps partiel annualisé
  • Compte épargne temps
  • Accord d’intéressement
• Les accords de bases (1997-1998)
  • Durée, organisation et aménagement du temps de travail
  • Durée, organisation, et l’aménagement du temps de travail - II
  • Avenant sur la duree, l’organisation, et l’ amenagement du temps de travail
  • Avenant II sur la durée, l’organisation, et l’amenagement du temps de travail
  • Absences, congés et maladie
  • Garanties collectives des salariés
  • Remboursement des frais medicaux
  • Rupture du contrat de travail
  • Systême de rémuneration
  • Classifications
  • Décès, incapacité, invalidité.

Convention collective

Articles

• Accord collectif national professionnel portant diverses dispositions d’ordre social spécifiques aux entreprises techniques du secteur audiovisuel
• Convention collective des entreprises techniques au service de la création et de l’évènement

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Articles

• Une section syndicale CGT à Cognacq-Jay Image : pour quels objectifs ?
• Comment adhérer

Liens

Sites Web

• Confédération Générale du Travail - Site national
• Fédération CGT du spectacle
• Site CGT de TDF

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